Deze dienst is bedoeld voor mensen met een WW, WIA, Ziektewet of Wajong uitkering via het UWV. Het traject richt zich op sociale activatie en een sociaal netwerk buitenshuis. Ziekte maakt onzeker en leidt vaak ook tot verlies van activiteiten buitenshuis. Ook ervaren veel mensen een drempel om weer de deur uit te gaan en gaat ziekte gepaard met onzekerheid en een laag zelfvertrouwen. Het kan zelfs leiden tot sociale angststoornissen om weer onder de mensen te komen. Samen werken we stap voor stap aan weer de deur uit gaan, of het nu een boodschap doen is, een sociale activiteit, een hobby, cursus of anderszins, we zijn er om de ontstane drempels weer te verlagen. De duur van dit traject is maximaal 5 maanden.
Deze dienst richt zich op weer deelname aan de maatschappij en is bedoeld voor mensen die nog niet goed weten wat gezondheidshalve haalbaar is. Denk hierbij bv. aan een leuke plek om weer onder de mensen te zijn, vrijwilligerswerk oftewel weer onderdeel zijn van de maatschappij. In kleine vorm en stap voor stap weer actief zijn. Samen vinden we een activiteit waarbij u zich fijn voelt om te kunnen participeren. De duur van dit traject is maximaal 5 maanden.
Het werkfittraject richt zich op weer terug komen in loonvormende werkzaamheden. Gedurende dit traject onderzoeken we samen wat gezondheidshalve mogelijk is: we toetsen de belastbaarheid in de praktijk, en verkrijgen we samen inzichten in grenzen en mogelijkheden. We gaan op zoek naar wat energie geeft en waar uw interesses liggen. Daarbij zoeken we een of meerdere werkgevers voor stages en het opbouwen van arbeidsritme en structuur. Kortom, u gaat proeven en ervaren. U leert om te gaan met belemmeringen, maar ervaart vooral ook mogelijkheden. U leert ook balans te vinden en grenzen aan te geven. In dit traject is het mogelijk om een test te doen waaruit naar voren komt wat uw kwaliteiten en drijfveren zijn (of wat u wellicht beter achter u kunt laten). Hiermee kunt u zich nog beter oriënteren op de arbeidsmarkt, want het wordt duidelijker in welke beroepsrichting en welke functies we het samen gaan zoeken. Vaak leidt deze ontdekkingsreis tot mooie en verrassende resultaten, zoals het vinden van een fijne werkplek! De duur van dit traject: tussen de 9 en 12 maanden. (Mogelijkheid tot een verlenging van 6 maanden)
In deze dienst bestaat het traject aan het opstellen van een persoonsprofiel en zoekprofiel. U leert zich te presenteren op de arbeidsmarkt, het opstellen van een goed CV, een sollicitatiebrief, gebruik maken van social media (zoals Linked in), het benaderen van werkgevers en gebruik maken van het netwerk. Samen met uw coach bent u actief in het zoeken naar een werkplek. U wordt hierbij ondersteund waar nodig met een sollicitatietraining of een social media training door een van onze coaches. De duur van dit traject is maximaal 5 maanden waarbij dit traject moet leiden tot loonvormende werkzaamheden.
Voor mensen die het werkfittraject, werktraject hebben doorlopen of starten bij een nieuwe werkgever, bestaat de mogelijkheid om nog bij een werkgever begeleid te worden door een van onze jobcoaches. Bedoeld voor mensen die langere tijd afstand hebben ervaren tot de arbeidsmarkt en waarbij de client en/of werkgever nog behoefte hebben aan extra stuk begeleiding. Het uitgangspunt hierbij is baanbehoud waarbij we samen kijken naar de beperkingen waar men in het werk nog tegen aan loopt. Hierbij komt ook soms naar voren dat er nog een stukje tekort blijkt te zijn in kennis waarbij we zorgen voor nog verdere scholing, cursus of opleiding zodat u zich nog zekerder voelt in het werk. Een goede balans tussen werk, gezondheid en in samenwerking met u en uw werkgever. Dit duurt maximaal 3 jaar. Het is de bedoeling dat u uw werk daarna zelfstandig kunt doen. Alleen in bijzondere gevallen kan de jobcoach u langer dan 3 jaar begeleiden. UWV bekijkt dit van geval tot geval.
De cliënt wordt gecoacht bij het doorlopen van door UWV noodzakelijk geachte scholing en waar van toepassing het afleggen van toetsen. Na inzet van deze Re-integratiedienst heeft de cliënt de scholing volledig doorlopen en de noodzakelijke toetsen afgelegd. Vergroten van kansen op afronden van studie, waarna de match met vacatures die aansluiten op scholing beter kan worden gemaakt.
Naast de wettelijke trajectmogelijkheden vanuit een uitkeringssituatie of een spoor 1-2 re-integratietraject via uw werkgever, kunnen wij u ook coaching trajecten aanbieden. Tijdens een eerste kennismakingstraject kijken we altijd van beide kanten of er een klik is tussen u en de coach. Wat is uw hulpvraag, behoefte en het voornaamste het doel wat u zou willen bereiken met een coaching traject.
Stress coaching / burnout coaching
Een beetje stress of spanning is niet erg. Maar wat als de stress en spanning een dagelijks onderdeel van je leven is geworden? Slechter slapen, hoger in je ademhaling, afname van je energie, opzien tegen de week? Wil je stress en spanning verminderen, uitval privé en/of in werk voorkomen? Samen met jou maken we een plan om te zorgen dat jouw mentale gezondheid toeneemt, hoe je spanning en stress loslaat en je weer in staat bent te genieten van de kleine dingen in het leven.
Counseling
Simpel vertaald het oplossen en hanteren van problemen, het vinden van antwoorden van vragen, het ontwikkelen van kennis en vaardigheden en het benutten van ongebruikte mogelijkheden. Een resultaat gericht traject, praktisch en pragmatisch waarbij u het doel formuleert en wij samen een plan maken wat nodig is om dit doel te bereiken. Het geven van raad en handvatten als je vastloopt in lastige situaties, acceptatie en omgaan met ziekte, verlies, het weer verkrijgen van eigen regie en controle en het behalen van doelen. Leren en ontwikkeling staat voorop!
Competentie coaching
Door middel van een Drijfverenmeting en competentieanalyse wordt inzicht verkregen in wat ontwikkelbaar is, wat aanwezig is maar wat wellicht nog onvoldoende aandacht heeft gekregen en vooral ook wat energie kost. Dit traject is gericht op persoonlijke ontwikkeling zodat je het beste uit jezelf kan halen maar ook uit anderen.
Loopbaan coaching
Dit coaching traject wordt ingezet om richting te geven aan uw loopbaan. Op weg naar een werkleven in balans, met plezier en met succes. Ondersteuning bij het vinden van een nieuw werkperspectief, richting geven in je huidige loopbaan of je hebt een doel maar weet niet goed hoe je hier vorm aan kunt geven. Ook na ziekte, een beperking of reorganisatie kun je wellicht je functie niet meer uitoefenen en kunnen we je bij Care helpen een nieuwe richting te bewerkstelligen.
Preventieve coaching
Dit traject richt zich mn. op het voorkomen van uitval zowel privé als in werk. Door het volgen van een preventief coaching traject kun je voorkomen dat je uiteindelijk in een burn-out terecht komt. Heb je al langere tijd het gevoel dat je je balans, energie en plezier kwijt bent in de dingen die je doet, loop je tegen grenzen aan en vind je het lastig om weer het gevoel van controle en plezier te ervaren? We adviseren en helpen je graag op weg om te voorkomen dat je uit gaat vallen of erger nog, in een burn-out terecht komt.
Personal coaching
Praktisch, doelgericht en persoonlijk. Aandacht ligt op het verkrijgen van zelfinzicht, zelfvertrouwen en denken in mogelijkheden. Het versterken van weerbaarheid, veerkracht, verwerking, acceptatie en effectieve communicatie. Leer luisteren naar je eigen lichaam, wordt en leef bewust en ontdek de kracht die ook jij in je hebt om jezelf te kunnen ontwikkelen.
Wandel coaching / vitaliteit
Adem, proef en ervaar natuur. Leidt je gedachten af van stress, angst, vervelende gedachten en gevoelens. De focus ligt op gebruik making van bewust al je zintuigen gebruiken dat alles wat je ziet, hoort, ervaart en voelt, leidt tot diepere ontspanning. We bouwen samen aan je vitaler, fitter en beter in balans voelen. Natuur zoekt voor positievere ontspanning, leidt tot ongedwongen gesprekken en werkt goed tegen somberheid. Onderweg doen we een oefening, hebben we gesprekken, maken we tijd voor een kop koffie, zoeken we een park, bos of het strand op. In bijna al onze trajecten maken we hier graag ruimte voor omdat we inmiddels ook weten met hoeveel plezier iedereen op terug kijkt en het leidt tot toename van veerkracht en vitaliteit.
Balans- en structuur coaching
Het verlies aan structuur, het hebben van geen doel, een verstoring van je energie balans ontstaat veelal na verlies, tijdens en na ziekte. Door het maken van wekelijkse planning, het inzichtelijk maken van activiteiten en het inbouwen van activiteiten ontstaat in stapjes weer structuur. Structuur geeft vervolgens weer voldoening, het gevoel van een doel hebben en een betere energiebalans. Door je week zo optimaal mogelijk in te gaan delen en activiteiten in te bouwen die ook plezier en weer energie geven, ga je al snel perspectief zien en ervaren. Structuur creëert overzicht, innerlijke rust en leidt tot meer focus in het behalen van doelen.